12 Tipps zum Bohren von Löchern in Metall

Für die meisten Heimwerker wird wahrscheinlich eine Zeit kommen, in der sie ein Loch durch ein Stück Metall bohren müssen. Die dafür verwendeten Werkzeuge und Methoden sind fast so vielfältig wie die verschiedenen Metallsorten, die es gibt. Hier sind 12 Tipps, die diese Aufgabe schnell, einfach und sicher machen.

Keine ausgefallenen Bohrer für Metall erforderlich
Nahezu jeder Allzweck-Spiralbohrer eignet sich hervorragend zum Bohren von Löchern in Metall. Tatsächlich werden die meisten Bohrer für Metall hergestellt, um durch eine Vielzahl von Materialien, einschließlich Holz und Kunststoff, zu bohren. Die preisgünstigsten Spiralbohrer werden aus Schnellarbeitsstahl (HSS) hergestellt, und diese Bohrkronen eignen sich für die meisten Metallbohraufgaben. Wenn Sie viele Löcher bohren müssen oder durch harte, abrasive Metalle wie Edelstahl oder Gusseisen bohren müssen, geben Sie ein paar Dollar mehr für einen Bohrer aus schwarzem Oxid oder Kobaltstahl für Metall aus. Diese Bits werden mehr Löcher bohren, bevor sie stumpf werden. Einige Bohrer haben auch eine spezielle Beschichtung namens Titannitrid (TiN), von der die Hersteller behaupten, dass sie Hitze und Reibung besser widersteht, wodurch diese Bohrer bis zu sechsmal länger halten als herkömmliche Bohrer aus Schnellstahl.

Schützen Sie Ihre Augen
Es genügt schon ein winziges Metallfragment, um eine ernsthafte Augenverletzung zu verursachen, daher ist ein angemessener Augenschutz beim Bohren von Metall ein absolutes Muss. Für den besten Schutz wählen Sie eine Schutzbrille, die um die Seiten Ihres Gesichts gewickelt wird.

Grübchen machen
Bohrer neigen dazu, zu wandern, wenn Sie mit dem Bohren beginnen. Um dies zu verhindern, messen und markieren Sie die Stelle, an der Sie das Loch bohren möchten, und verwenden Sie dann einen Körner und einen Hammer, um eine kleine Vertiefung zu erzeugen. Auf diese Weise erhält die Spitze Ihres Bohrers einen Platz, an den Sie sich zu Beginn des Bohrens setzen können.

Außerdem erfahren Sie hier, wie man ein Loch in eine Fliese bohrt
Für die Montage von Handtuchstangen, Duschtüren und anderen Badezimmerzubehörteilen müssen oft Löcher in die Fliesen gebohrt werden.

Geschmierte Bits halten länger
Zum Bohren von Löchern in Stahl, der 1/8 Zoll oder dicker ist, verwenden Sie Schneidflüssigkeit oder ein Mehrzwecköl wie 3-IN-ONE. Das Schmieren des Bohrers verringert die Reibung und den Hitzestau, wodurch das Bohren einfacher wird und Ihre Bohrer länger halten. Bei leichter zu bohrenden Metallen wie Aluminium, Messing oder Gusseisen ist eine Schmierung normalerweise nicht erforderlich.

Klammern verhindern Stiche
Halten Sie niemals ein Stück Metall in der einen Hand, während Sie versuchen, es mit der anderen Hand durchzubohren. Der Bohrer für Metall könnte sich verfangen und das Werkstück augenblicklich zum Drehen, Schlagen und Schlitzen bringen (scharfe Metallkanten schneiden bis zum Knochen!). Verwenden Sie immer mindestens zwei Klemmen, um Ihr Werkstück sicher festzuhalten.

Mit einem kleinen Loch beginnen
Brauchen Sie ein großes Loch? Fangen Sie klein an! Die meisten Spiralbohrer sind in Größen mit einem Durchmesser von bis zu 1 Zoll erhältlich, aber die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie mit einem 1/4-Zoll-Loch beginnen und mit Ihrem Metallbohrer sukzessive größere Löcher bohren, bis Sie die gewünschte Größe erreicht haben. Erfahren Sie mehr darüber, welche Spiralbohrer Sie wählen sollten.

Entgraten Sie das Loch
Nachdem Sie ein Loch in Metall gebohrt haben, ist es eine gute Idee, alle scharfen Kanten oder Grate zu entfernen, die zurückbleiben. Sie können ausgefallene Entgratwerkzeuge kaufen, um scharfe Kanten zu glätten, aber bevor Sie Geld für ein solches Werkzeug ausgeben, probieren Sie diesen Trick aus: Nehmen Sie einen Spiralbohrer, dessen Durchmesser etwas größer ist als das gerade gebohrte Loch, und drehen Sie ihn vorsichtig von Hand über die Oberseite des Lochs. Dadurch wird der Rand des Lochs geglättet und Grate werden weggeschliffen.

Lochsägen schneiden größere Löcher
Bei großen Löchern erledigt eine Lochsäge die Arbeit sauber und schnell. Wie Spiralbohrer spannen sich Lochsägen direkt in den Bohrer und schneiden durch dünne Bleche wie Aluminium und Stahl. Verwenden Sie ein Stück Sperrholz als Unterlage für den Führungsbohrer der Lochsäge und zum Schutz Ihrer Arbeitsfläche.

Bohren mit langsamer Geschwindigkeit
Je schneller sich ein bisschen dreht, desto heißer wird es. Und Hitze dämpft Bits schnell ab. Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, mit einem Bohrer für Metall mit einer möglichst langsamen Geschwindigkeit durch Metall zu bohren. Hartmetalle wie Stahl und größere Bohrer erfordern noch langsamere Geschwindigkeiten. Mit einem kleinen Spiralbohrer (1/16 Zoll bis 3/16 Zoll) können Sie mit 3.000 U/min durch die meisten Metalle bohren. Für größere Spiralbohrer (11/16 Zoll bis 1 Zoll) werden 350 bis 1.000 U/min empfohlen.

Ein Sandwich machen
Für saubere, präzise Löcher in dünnem Blech stellen Sie ein Holzsandwich her. Legen Sie das Blech einfach zwischen zwei Holzstücke und klemmen Sie alles auf einen Tisch oder eine Werkbank. Die hölzernen „Brot“-Schichten des Sandwichs halten das Blech flach und verhindern, dass der Bohrer beim Bohren durch das Blech wandert.

Versuchen Sie ein Step-Bit
Stufenbohrer sind zum Bohren von Löchern in Blechen und anderen dünnen Materialien vorgesehen. Sie sind genau das Richtige, wenn Sie ein perfekt dimensioniertes, sauberes Loch in einer Stahlverteilerdose, einer elektrischen Schalttafel oder sogar in einem Edelstahlspülbecken benötigen. Mit einem Stufenbohrer für Metall können Sie Löcher in einer Vielzahl von Durchmessern bohren, und einige bohren durch Metall bis zu einer Dicke von 3/8 Zoll. Die Kehrseite der Medaille? Stufenbohrer sind teurer als normale Bohrer.

Schritt bis zu einer Bohrmaschine
Obwohl es ziemlich einfach ist, die meisten Löcher in Metall mit nichts weiter als einer Handbohrmaschine zu bohren, werden Sie mit einer Bohrmaschine fast immer eine größere Genauigkeit und bessere Ergebnisse erzielen. Die meisten Bohrpressen werden eigentlich für die Metallbearbeitung gebaut. Wenn man den Griff nach unten zieht, taucht der Bohrer gerade nach unten in das Werkstück ein und bohrt ein sehr präzises Loch.

Bohrpressen werden auch mit robusten Gusseisentischen mit Neigungs- und Höhenverstellung geliefert und ermöglichen eine Vielzahl von Spannoptionen. Geschwindigkeitsänderungen sind so einfach wie das Öffnen des Deckels und das Bewegen eines Gummibandes von einer Riemenscheibe zur anderen. Die teuersten Bohrpressen sind Standmodelle, aber Sie können ein anständiges Tischgerät für etwa 100 Dollar kaufen.

Wie man gute Mitarbeiter findet

Die Auswahl qualitativ hochwertiger Mitarbeiter ist für den anhaltenden Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung, aber es kann schwierig sein, Mitarbeiter mit genau den Fähigkeiten und Qualitäten zu finden, die Sie für die einzelnen Funktionen beschrieben haben.

In unserer technologieorientierten Landschaft nutzen Arbeitgeber häufig Online-Tools, Personalvermittlungsdienste und Personalagenturen, um Mitarbeiter zu finden, weil dies effektiv und effizient ist. Es ist jedoch unerlässlich, als Personalberater auch Offline-Methoden in Ihre Suche einzubeziehen. Durch die Kombination von technologieorientierten Taktiken und guten altmodischen Interaktionen von Angesicht zu Angesicht erweitern Sie Ihr Netz und erhöhen Ihre Chancen, noch mehr hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Tipps für die Suche nach guten Mitarbeitern

Tägliche Zusammenfassung der Lebensläufe
Jeden Tag stellen Tausende von Menschen ihren Lebenslauf auf Indeed ein, was bedeutet, dass jeder Tag eine neue Gelegenheit bietet, talentierte und fähige Fachleute zu finden, die gut in Ihre Organisation passen würden.

Erwägen Sie, einen Lebenslauf-Alert einzurichten, damit Sie über Stellensuchende, die Ihren Kriterien entsprechen, benachrichtigt werden. Planen Sie dann in Ihrem Terminplan Zeit ein, um diese neuen Lebensläufe durchzusehen. Je früher Sie sich über qualifizierte Arbeitssuchende informieren, desto schneller können Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren und den Einstellungsprozess einleiten.

Intern suchen
Neben der Suche nach qualifizierten Kandidaten außerhalb Ihrer Organisation sollten Sie auch prüfen, ob die derzeitigen Mitarbeiter nach einer Veränderung oder Beförderung suchen und gut zu Ihnen passen könnten. Sie werden nicht nur die Stärken und Erfahrungen dieser Person bereits kennen, sondern weil sie die Organisation kennt, braucht sie möglicherweise nicht so viel Schulung und Hintergrundwissen wie ein Neueinsteiger. Auch kann die interne Besetzung einer Position bedeuten, dass Sie einen Mitarbeiter behalten, der sonst vielleicht die Organisation verlassen hätte, um eine ähnliche Position anderswo zu übernehmen.

Soziale Medien nutzen
Soziale Netzwerke bieten eine großartige Gelegenheit, offene Stellen bekannt zu machen. Wenn Sie jedoch diese Kanäle nutzen, um Ihre Stellenangebote zu verbreiten, stellen Sie sicher, dass Sie für die Beantwortung von Fragen interessierter Stellensuchender zur Verfügung stehen.

Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, um Social Recruiting besonders effektiv zu machen:

  • Ermutigen Sie zum Austausch. Bitten Sie die Menschen, die Stellenausschreibung mit ihren Netzwerken zu teilen. Je mehr sie geteilt wird, desto größer ist das Publikum und desto größer ist der Pool potenzieller Kandidaten.
  • Fördern Sie Ihre Kultur. Fügen Sie Fotos und Videos bei, die Ihre Unternehmenskultur darstellen, um die Begeisterung für die Stelle und Ihr Unternehmen zu wecken.
  • Geben Sie Kontaktinformationen an. Erwägen Sie, eine E-Mail-Adresse anzugeben, an die sich Arbeitssuchende mit allen Fragen wenden können, die sie vor der Bewerbung haben.

Neue Arbeitssuchende in Betracht ziehen
Nur weil jemand nicht sehr viel Erfahrung auf Ihrem Gebiet hat, heißt das nicht, dass er kein großartiger Mitarbeiter sein wird – vor allem, wenn er die Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale besitzt, die Sie für eine Stelle suchen. Es gibt keinen Grund, Kandidaten, die frisch von der Schule kommen oder eine berufliche Veränderung anstreben, nicht in Betracht zu ziehen, es sei denn, die Position, für die Sie einstellen wollen, erfordert spezielle Branchenerfahrung, wie z.B. eine Führungsposition. Unterschätzen Sie niemals die Kraft eines motivierten und lernbegierigen Menschen. Schließlich muss jeder irgendwo anfangen.

Helfen Sie Mitarbeitern, Markenbotschafter zu werden
Wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz liebt, fällt er natürlich in die Rolle eines Fürsprechers. Sie erzählen Freunden und Familienmitgliedern von ihren großartigen Erfahrungen und sind oft die ersten, die offene Positionen mit ihrem Netzwerk teilen. Arbeitgeber können dieses Verhalten anheizen, indem sie ein freiwilliges Markenbotschafterprogramm ins Leben rufen, bei dem leidenschaftliche Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Unternehmen bei verschiedenen Veranstaltungen zu repräsentieren und sich besondere Beute zu verdienen. Verbinden Sie dies mit einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm, das Mitarbeiter belohnt, die Ihnen bei der Suche nach zukünftigen Mitarbeitern helfen.

Weiter zu lokalen Universitäten
Die Zusammenarbeit mit örtlichen Hochschulen und Universitäten ist ein hervorragender Weg, um qualifizierte, neue Talente zu finden. Nehmen Sie an Karrieremessen auf dem Campus teil, bieten Sie an, in einschlägigen Kursen oder Clubtreffen über Ihr Unternehmen zu sprechen. Sie können nicht nur einen stetigen Strom von Praktikanten finden, sondern auch Studenten zu Beginn ihrer Jobsuche nach dem Studienabschluss engagieren.

Maximieren Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen
Der beste Weg, Mitarbeiter zu finden, besteht darin, sicherzustellen, dass die Arbeitssuchenden wissen, dass Sie einstellen. Aber bei so vielen Stellen, die jeden Tag online ausgeschrieben werden, kann es schwierig sein, aufzufallen. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, um Ihre Stellenausschreibungen auffälliger zu machen, hier gilt – je konkreter, desto besser:

  • Verwenden Sie bestimmte Stellenbezeichnungen. Je weniger allgemein gehalten der Titel, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Stelle die Aufmerksamkeit der richtigen Stellensuchenden auf sich zieht.
  • Seien Sie gründlich. Wenn Stellensuchende auf Indeed suchen, haben sie die Möglichkeit, ihre Suche nach ausgewählten Kriterien einzugrenzen. Geben Sie den Standort, das Erfahrungsniveau, die Gehaltsschätzung und andere Informationen an, um sicherzustellen, dass Ihr Angebot in verfeinerten Ergebnissen erscheint.
  • Entscheiden Sie sich für gesponserte Stellen. Ein gesponserter Job ist ein bezahltes Angebot, das oben und unten auf den relevanten Seiten angezeigt wird und im Laufe der Zeit auf den Ergebnisseiten nicht weiter nach hinten verschoben wird.

Übertragen Sie Ihre Vorteile und Vergünstigungen
Konkurrenzfähige Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, großzügige bezahlte Freistellung, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, 401k-Matching, kostenlose Mahlzeiten, Yoga-Kurse vor Ort – wenn Sie irgendwelche besonders verlockenden Vorteile oder Vergünstigungen anbieten, machen Sie sie unbedingt bekannt. Arbeitssuchende sind an solchen Details sehr interessiert, und alle besonderen Extras tragen dazu bei, großartige Leute anzuziehen und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass sie sich bewerben.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Vergünstigungen auf Ihrer Unternehmensseite aufführen und geben Sie diese Informationen auch in Ihren Stellenausschreibungen bekannt.

Halten Sie überall ein Auge auf Talente
Von Branchenkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen bis hin zu Dinnerpartys und Kaffeeläufen gibt es praktisch unbegrenzte Möglichkeiten, potenzielle Neueinstellungen zu finden. Man weiß nie, wann jemand nach einem Job sucht – oder zumindest offen ist, über neue Möglichkeiten zu diskutieren.

Wenn Sie z.B. eine Stelle im Kundendienst anstreben, sollten Sie auf der Suche nach unvergesslichen Erfahrungen im Kundendienst sein. Der freundliche Barista, der Sie in ein Gespräch verwickelt, während Sie sich Ihren morgendlichen Milchkaffee zubereiten, könnte die perfekte nächste Neueinstellung sein.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu finden, können Ihnen diese Tipps die Suche erleichtern. Durch die Kombination von Online-Tools wie Indeed sponsored jobs and resume alerts mit traditionellen Offline-Methoden wie Karrieremessen an Universitäten und Mitarbeiterempfehlungsprogrammen können Sie den Umfang des Talentpools, aus dem Sie schöpfen, vergrößern und Ihre Suche nach den besten Neueinstellungen viel effektiver gestalten.

SEO im Jahr 2020: Welche Grundlagen Sie wissen müssen, um erfolgreich zu sein

Im Jahr 2020 kommt SEO mit einer Reihe völlig neuer Herausforderungen, die über Ihren Erfolg entscheiden können. Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen werden.

Auf dem Gebiet der SEO kann man mit Sicherheit sagen, dass sich die Dinge ständig ändern.

Optimierungstechniken, die vor Jahren funktionierten, bleiben auf der Strecke, und SEO als Ganzes entwickelt sich zu einer intelligenteren Disziplin, die sich über das Spammen von Google mit Links und Schlüsselwörtern hinaus entwickelt.

Es gibt ausgeklügelte Strategien zur Steigerung des organischen Traffics, zusammen mit Dingen wie der Analyse von Lücken bei Konkurrenten, der Analyse von Lücken bei Schlüsselwörtern und so weiter.

Es gibt eine Reihe von Strategien, die man anwenden muss, um in der immer stärker werdenden Wettbewerbslandschaft in der Suchmaschinenoptimierung erfolgreich zu sein. Wie Sie beispielsweise für den Begriff „SEO Lünen“ ranken können, erfahren Sie, wenn Sie sich die weiteren Punkte von uns genauer anschauen.

Die Grundlagen von Absolute Nuts & Bolts

Es gibt vier grundlegende Komponenten der SEO, auf die wir uns alle im Rahmen unserer täglichen Arbeit konzentrieren. Diese Komponenten umfassen:

  • Schlüsselwörter (und Schlüsselwort-Targeting).
  • Suchvolumen hinter Schlüsselwörtern.
  • Von der organischen Suche kommender Verkehr.
  • Konversionen von Kunden, die nach unseren gezielten Schlüsselwörtern suchen.

Die eigentlichen Techniken drehen sich um Folgendes:

  • On-Page-Optimierung.
  • Aufbau von Links.
  • Inhalt.
  • Technische SEO.

All dies ist ein Schwerpunkt unserer Berufe, da wir über unsere Bemühungen berichten und die nächsten Schritte in jeder SEO-Kampagne bewerten.

Wie schreiten Sie durch eine Kampagne voran und stellen sicher, dass diese Faktoren so weit festgenagelt sind, dass Sie eine bestehende Kampagne entweder starten oder erweitern können?

Nun, hier sind Sie an der richtigen Stelle.

Dieser Leitfaden SEO für Einsteiger soll genau das tun, indem er die Grundlagen im Detail durcharbeitet, um Ihnen ein solides Fundament zu geben, mit dem Sie dann selbstständig arbeiten können.

Themen, Entitäten & Schlüsselwörter

Die erste grundlegende Komponente, die wir uns ansehen werden, umfasst Schlüsselwörter und Keyword-Targeting.

In den alten Tagen der SEO waren Schlüsselwörter wirklich alles, was wir hatten. Schlüsselwörter und Schlüsselwort-Targeting. Beim Keyword-Targeting ging es darum, Seiten auf der Grundlage bestimmter Schlüsselwörter zu erstellen und diese zu optimieren.

Der Inhalt wurde per Laser-Targeting um dieses Schlüsselwort herum aufgebaut.

Wenn Sie mit Ihrer SEO voranschreiten, könnten Sie technisch Schlüsselwortsynonyme und verwandte Schlüsselwörter in einer Weise einbeziehen, die zur Verbesserung Ihrer Rankings beitragen würde.

Das Problem mit Schlüsselwörtern ist jedoch, dass sie überflüssig werden können, sich zu oft wiederholen und Ihnen schnell die SEO-Painpoints in branchenbezogenen Schlüsselwörtern ausgehen können.

Es gibt sehr wenig Spielraum, um voranzukommen.

Für den Prozess der Keyword-Optimierung wurde er früher auf folgende Weise durchgeführt.

Nehmen wir an, Sie haben eine Stichwortrecherche durchgeführt, die leistungsfähigsten Stichwörter in Bezug auf das Suchvolumen gefunden, eine Seite für das Stichwort erstellt und dafür gesorgt, dass die Stichwörter in Ihrem gesamten Inhalt entsprechend miteinander verwoben wurden. Dies war eine Möglichkeit.

Vergessen wir auch nicht die verschiedenen Arten von Schlüsselwörtern, die zahlreich sind. Die Ziele dieser Schlüsselwörter werden sich ändern, je nachdem, wie Sie sich Ihrem SEO nähern wollen:

  • Geld Schlüsselwörter
  • Stichwörter
  • Short Tail-Schlüsselwörter
  • Long Tail Schlüsselwörter
  • Unterstützende Schlüsselwörter / Schlüsselwortsynonyme
  • Branded Schlüsselwörter
  • Phrase-Match-Schlüsselwörter
  • Broad Match-Schlüsselwörter
  • Negative Schlüsselwörter
  • Exact Match Schlüsselwörter

Und viele andere Schlüsselworttypen. Übrigens, lassen Sie mich nicht mit LSI-Schlüsselwörtern anfangen. Ja, sie sind ein Betrug. Und nichts weiter als ein Marketingversuch, Synonyme und Schlüsselwortbeziehungen als etwas anderes zu brandmarken.

Aus diesem Grund sind LSI-Keywords SEO-Schlangenöl.

Warum machen wir eine so detaillierte Einführung von Schlüsselwörtern durch? Weil sie eine grundlegende Fähigkeit des SEO-Berufs sind.

In letzter Zeit hat es jedoch eine Verlagerung von Schlüsselwörtern zu Themen und Entitäten gegeben.

Wenn es sich bei Schlüsselwörtern um spezifische Wörter und Phrasen handelt, können Themen als umfassendere Begriffe und Konzepte betrachtet werden.

Auch wenn es eine Verschiebung gegeben hat, können Sie immer noch nicht auf Schlüsselwörter verzichten. Sie sind das Rückgrat jeder SEO-Strategie.

Mit der Einführung von Entitäten wurde ein neuer Schraubenschlüssel in die Arbeiten geworfen. Was genau sind eigentlich Entitäten?

Entitäten sind Orte, Personen, Dinge. Laut Dave Davies sind Entitäten die Welt in der neuen SEO.

Und deshalb ist es so wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Website mit Entitäten, Schlüsselwörtern und Themen optimiert ist.

Themen, Themen, Themen – Was hat es also mit Themen auf sich?
Was genau ist der Umgang mit Themen? Wie bereits erwähnt, geht es bei SEO traditionell um die Optimierung für gezielte Schlüsselwörter.

Und es wurde – früher – als eine SEO-Best-Practice angesehen, 1 Seite pro einzelnem gezielten Schlüsselwort zu erstellen.

Sie können sich Ihre Themen ausdenken, indem Sie Themenrecherchen mit einem Tool wie AnswerThePublic.com durchführen.

SEMrush hat auch ein eigenes Tool, das sogenannte Themenrecherche-Tool.

Mit diesen beiden Tools sollten Sie in der Lage sein, geeignete Themen für die Art von Website, an der Sie arbeiten, aufzudecken.

Das ist alles schön und gut, aber was sollten Sie tun, wenn Sie für mehrere Themen optimieren?

Kristopher Jones hier bei SEJ hat in seinem Beitrag How to Optimize Your Website for Multiple Topics (Wie Sie Ihre Website für mehrere Themen optimieren) eine wunderbare Methode, wie Sie Ihre Website für mehrere Themen optimieren können.

Es gibt andere Grundlagen, einschließlich Inhalt, Links und technische SEO, die über Ihren Erfolg entscheiden werden.

Lassen Sie uns einen Blick auf einige der wichtigsten Faktoren werfen, die Ihre SEO im Jahr 2020 unterstützen werden, und auf grundlegende Elemente, die Sie lernen müssen.

Hochwertiger Inhalt

Leidet der Algorithmus von Google unter Problemen, wenn es darum geht, zu beurteilen, ob die Qualität der Inhalte hoch genug ist oder nicht?

Das kann sie, wie dieser SEO kürzlich herausfand, als er versuchte, Googles Algorithmus mit Lorem ipsum-Text zu spielen.

Im Allgemeinen ist qualitativ hochwertiger Inhalt das, was die Leistung Ihrer Website verbessern wird. Aber das nimmt je nach den verschiedenen Merkmalen Ihrer Marketingkampagne unterschiedliche Formen an:

  • Die Hauptbranche Ihrer Website.
  • Was zuvor mit Ihrer Website gemacht wurde.
  • Was wird jetzt mit Ihrer Website gemacht.
  • Der allgemeine Wettbewerb Ihrer Branche.
  • Was Ihre Konkurrenz tut.
  • Was der Algorithmus von Google tut.
  • Die wichtigste Branche Ihrer Website

Es gibt branchenspezifische Unterschiede in der SEO – daran besteht kein Zweifel. Ich empfehle dringend, SEO-Strategien offen anzugehen und nicht zu denken, dass man fertig ist, wenn man eine Strategie gelernt hat. Wohl kaum.

Die Branchennormen variieren und können so unterschiedlich sein wie die Website selbst. Wenn Sie sich über diese Normen informieren, sollten Sie eine Analyse der Wettbewerbslücke durchführen.

Eine Konkurrenzlückenanalyse hilft Ihnen dabei, herauszufinden, was Sie tun müssen, um diese Rankings über Ihren Konkurrenten zu verbessern.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie eine Mitbewerberlückenanalyse durchführen können.

Zu den Dingen, die Sie aus Ihrer Mitbewerberlückenanalyse gewinnen möchten, gehören Erkenntnisse wie

  • Die Rankings Ihrer Konkurrenten.
  • den Inhalt Ihres Konkurrenten (Häufigkeit des Postings, Wortzahl, etc.).
  • Die Linkprofile Ihrer Konkurrenten.
  • Und, in geringerem Maße, On-Page-SEO und technische SEO.

Wichtig: Korrelation ist nicht Ursache

In der SEO denken Sie vielleicht, dass, wenn Sie eine leichte Änderung an einigen Schlüsselwörtern auf einer Website oder Änderungen an einigen Links vornehmen, eine sofortige Verbesserung wahrnehmbar ist und wahrscheinlich auf diese Änderung zurückzuführen ist.

Das Problem ist, dass dies in der realen Welt nur selten so funktioniert.

Wenn es um SEO geht, ist Korrelation keine Ursache. Es reicht nicht zu sagen, dass Sie dies, dies und dies getan haben und dass dies zu Ihren Ergebnissen beigetragen hat.

Im Gegenteil, es bedarf einer detaillierten Analyse und Interpretation der organischen Verkehrsdaten, um die vollständige Geschichte zu finden.

Das ist es, was SEO so komplex macht – die Tatsache, dass es sich nicht um ein einfaches Korrelations- / Kausalitätsparadigma handelt.

Stattdessen ist SEO viel komplexer mit Schichten von Algorithmen, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass Google täglich Änderungen an seinen Algorithmen vornimmt.

Diejenigen, die sie einfach so ankündigen, sind zufällig die verheerendsten, wenn Sie in irgendeiner Weise Spam-Praktiken anwenden.

Online-Glücksspielmarkt nach Art, Gerät und Geographie – Prognose und Analyse 2020-2024

Die Größe des Online-Glücksspielmarktes hat das Potenzial, in den Jahren 2020-2024 um 114,21 Milliarden US-Dollar zu wachsen. Die Wachstumsdynamik des Marktes wird sich im Prognosezeitraum aufgrund des rückläufigen Wachstums im Vergleich zum Vorjahr verlangsamen.

Dieser Bericht enthält eine detaillierte Analyse des Marktes nach Art (Lotterie, Wetten und Casino), Gerät (Desktop und Handy) und Geografie (APAC, Europa, MEA, Nordamerika und Südamerika). Außerdem analysiert der Bericht die Wettbewerbslandschaft des Marktes.

Markt-Wettbewerbsanalyse

Der Markt ist konzentriert, und nur einige wenige große Anbieter dominieren den Markt. Galaxy Entertainment Group Ltd., GVC Holdings Plc, INTRALOT SA, MGM Resorts International und William Hill Plc sind einige der wichtigsten Marktteilnehmer. Der Markt ist aufgrund des raschen technologischen Fortschritts und der häufigen Änderungen der Verbraucherpräferenzen stark umkämpft. Aufgrund des verstärkten Wettbewerbs erlebt der Markt eine Konsolidierung. Obwohl die steigende Popularität des Freemium-Modells immense Wachstumschancen bieten wird, werden die wachsenden Probleme der Online-Datensicherheit das Wachstum der Marktteilnehmer herausfordern. Um die Chancen optimal zu nutzen, sollten sich die Marktanbieter stärker auf die Wachstumsaussichten in den schnell wachsenden Segmenten konzentrieren und gleichzeitig ihre Positionen in den langsam wachsenden Segmenten beibehalten.

Um den Kunden zu helfen, ihre Marktposition zu verbessern, bietet dieser Prognosebericht zum Online-Glücksspielmarkt eine detaillierte Analyse der Marktführer. Er bietet Informationen über die Kompetenzen und Kapazitäten dieser Unternehmen. Der Bericht enthält auch Einzelheiten über die Wettbewerbslandschaft des Marktes und bietet Informationen über die von verschiedenen Unternehmen angebotenen Produkte. Darüber hinaus enthält dieser Bericht zur Analyse des Online-Glücksspielmarktes auch Informationen über die bevorstehenden Trends und Herausforderungen, die das Marktwachstum beeinflussen werden. Dies wird den Unternehmen helfen, Strategien zu entwickeln, um das Beste aus ihren zukünftigen Wachstumschancen zu machen.

Dieser Bericht enthält Informationen über die Produktion, die Nachhaltigkeit und die Aussichten verschiedener führender Unternehmen, darunter auch:

  • 888 Holdings Plc
  • Wildz Casino
  • bet365 Gruppe
  • Betsson Ab
  • Camelot UK Lotteries Ltd.
  • Flutter Entertainment Plc
  • Galaxy Entertainment Group Ltd.
  • GVC-Beteiligungen Plc
  • INTRALOT SA
  • MGM Resorts International
  • William Hill Plc
  • Online-Glücksspielmarkt: Segmentierung nach Regionen

APAC wird den Marktanbietern im Prognosezeitraum mehrere Wachstumsmöglichkeiten bieten. Die Einführung neuer Kasinos und Lotterieveranstaltungen und die schrittweise Änderung der bestehenden Gesetze zur Einbeziehung von Online-Glücksspielen wird das Wachstum des Online-Glücksspielmarktes in dieser Region im Prognosezeitraum erheblich vorantreiben.

Über 36% des Marktwachstums wird im Prognosezeitraum aus dem APAC stammen. China ist der kritische Markt für Online-Glücksspiele in APAC. Das Marktwachstum in dieser Region wird schneller als das Wachstum des Marktes in anderen Regionen sein.

Der Markt für Online-Glücksspiele: Segmentierung nach Art

Die Erwartung, hohe Preisgelder zu erhalten, hat die Sucht nach Online-Lotterie verstärkt, insbesondere bei einkommensschwachen Gruppen. Das Marktsegment der Lotterie bietet erhebliche Gewinne in Bezug auf die Einnahmen und wird dies auch im Prognosezeitraum tun. Der Markt in APAC hat hohe Wachstumsaussichten, da er sich noch im Anfangsstadium befindet.

Das Wachstum des Online-Glücksspielmarktanteils durch das Lotteriesegment wird langsamer sein als das Wachstum des Marktes durch die anderen Segmente. Dieser Bericht liefert eine genaue Vorhersage des Beitrags aller Segmente zum Wachstum der Größe des Online-Glücksspielmarktes.

Der Online-Glücksspielmarkt: Haupttreiber und Trends
Die steigende Popularität des Freemium-Modells ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber für den Online-Glücksspielmarkt. Das Freemium-Geschäftsmodell besteht darin, Produkte kostenlos oder mit begrenzten Funktionen für eine begrenzte Dauer anzubieten, so dass die Verbraucher das Produkt vor dem Kauf ausprobieren können. Die Anbieter des Glücksspielmarktes übernehmen dieses Modell, bei dem sie den Verbrauchern bei der ersten Teilnahme an einem beliebigen Spiel kostenlose Münzen anbieten. Nachdem diese Münzen aufgebraucht sind, können sich die Benutzer entscheiden, weitere Münzen zu kaufen, um das Spiel fortzusetzen oder andere Spiele auszuprobieren. Dies ermöglicht Benutzern, die zögern, neue Spiele auszuprobieren, Flexibilität, während es gleichzeitig den Anbietern von Online-Glücksspielmärkten ermöglicht, neue Benutzer anzuziehen.

  • Die Einführung des Bitcoin-Glücksspiels ist einer der populären, aktuellen Trends auf dem Online-Glücksspielmarkt.
  • Kryptowährung wie Bitcoin kann für grenzüberschreitende Transaktionen verwendet werden, und ihre Bearbeitungsgebühr ist niedriger als die der Standardwährung, die von Banken und Kreditunternehmen erhoben wird.
  • Bitcoin-Transaktionen sind auch sicherer und schneller.
  • Die Vorteile des Bitcoin-Glücksspiels haben viele Anbieter dazu veranlasst, das Konzept zu übernehmen.
  • Die Prognose des Online-Glücksspielmarktes geht davon aus, dass der Markt während des Prognosezeitraums eine CAGR von über 11% verzeichnen wird.

Online-Glücksspielmarkt: Die wichtigsten Highlights des Berichts für den Prognosezeitraum 2020-2024

  • CAGR des Marktes im Prognosezeitraum 2020-2024
  • Detaillierte Informationen über Faktoren, die das Wachstum des Online-Glücksspielmarktes in den nächsten fünf Jahren vorantreiben werden
  • Genaue Schätzung der Größe des Online-Glücksspielmarktes und seines Beitrags zum Muttermarkt
  • Genaue Vorhersagen über bevorstehende Trends und Veränderungen im Verbraucherverhalten
  • Das Wachstum der Online-Glücksspielindustrie in APAC, Europa, MEA, Nordamerika und Südamerika
  • Eine gründliche Analyse der Wettbewerbslandschaft des Marktes und detaillierte Informationen über Anbieter
  • Umfassende Details zu den Faktoren, die das Wachstum der Anbieter auf dem Online-Glücksspielmarkt herausfordern werden

Wie man eine erfolgreiche E-Mail-Marketing-Kampagne durchführt

Wissen Sie, wie man eine erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne durchführt? Fragen Sie sich, ob Ihre E-Mail-Marketingstrategie funktioniert? Mit rund 269 Milliarden E-Mails, die jeden Tag verschickt werden, gibt es einen großen Wettbewerb um die Aufmerksamkeit Ihres Publikums.

Auch diese E-Mail-Zahlen steigen ständig. Deshalb ist es wichtig zu lernen, wie man E-Mail-Marketing richtig macht, damit Sie Ihre Zielgruppe erreichen und ihr Interesse behalten können.

Am Ende dieses Leitfadens werden Sie die Schritte kennen, die Sie für eine erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne benötigen, um mehr Aufmerksamkeit, Engagement, Leads und Verkäufe zu erhalten.

Was ist eine E-Mail-Marketing-Kampagne?

Eine E-Mail-Marketingkampagne ist eine E-Mail, die von einem Unternehmen an einen oder mehrere Kunden oder Interessenten gesendet wird. Eine erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne bringt die Empfänger dazu, aktiv zu werden, sich für Ihr Unternehmen zu engagieren und Ihnen dabei zu helfen, mehr Leads und Verkäufe zu erhalten.

Einer der großen Vorteile des E-Mail-Marketings besteht darin, dass die Menschen E-Mail immer noch in großem Umfang nutzen. Wie unser Artikel darüber, warum E-Mail-Marketing nicht tot ist, zeigt, verwenden 90 % der Erwachsenen und 74 % der Jugendlichen immer noch regelmäßig E-Mails.

Dies macht E-Mail-Marketing zum perfekten Werkzeug für den Aufbau von Kundenbeziehungen, um Leads und Verkäufe zu generieren.

Doch bevor Sie eine erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne durchführen, müssen Sie einige Vorbereitungen treffen, so dass Sie für den Erfolg gerüstet sind, wenn Sie die erste E-Mail endlich versenden.

  1. Erstellen Sie eine zielgerichtete E-Mail-Liste
    Die erfolgreichsten E-Mail-Marketingkampagnen beginnen mit einer E-Mail-Liste voller qualifizierter Leads, die an Ihrem Angebot interessiert sind. Der beste Weg zum Aufbau einer zielgerichteten E-Mail-Liste besteht darin, die Besucher Ihrer Website in Abonnenten zu verwandeln.

Aber wussten Sie, dass im Durchschnitt 80% der Besucher Ihrer Website Ihre Website für immer verlassen, ohne sich für Ihren Newsletter anzumelden?

Deshalb empfehlen wir die Verwendung von exit-intent Pop-ups, um diejenigen, die Ihre Website verlassen, in Abonnenten und Kunden zu verwandeln.

Exit-intent-Popups erkennen das Benutzerverhalten, um sie genau in dem Moment mit einer gezielten Kampagne aufzufordern, in dem sie Ihre Website für immer verlassen werden. Diese intelligente Technologie kann Ihre Konversionen in die Höhe treiben.

  1. Ihre Ziele kennen
    Jedes gute Marketing beginnt mit dem Setzen von Zielen, und E-Mail-Marketing ist nicht anders. Um eine erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne durchzuführen, denken Sie darüber nach, was Sie erreichen wollen. Typische Ziele für eine E-Mail-Marketingkampagne sind

Neue Abonnenten willkommen heißen und ihnen von Ihrem Unternehmen und Ihren Werten erzählen, damit Sie eine Beziehung zu ihnen aufbauen können.
Das Engagement für Ihre Inhalte und Ihr Unternehmen zu fördern, sei es die Förderung eines Webinars oder der Versuch, einen ersten Verkauf zu tätigen.
Bestehende Abonnenten durch das Angebot von etwas, das sie schätzen werden, zu pflegen.

Wiedergewinnung von Abonnenten, die nicht besonders aktiv waren.
Segmentierung Ihrer Abonnenten, damit Sie gezieltere E-Mail-Marketingkampagnen senden können.

  1. E-Mail-Typen verstehen
    Es ist auch wichtig, die verschiedenen Arten von E-Mails zu verstehen, die Sie versenden können. Die Leute gruppieren diese auf unterschiedliche Weise, aber hier sind die drei wichtigsten E-Mail-Typen.

Dann gibt es die relationalen E-Mails, die den Abonnenten das geben, was Sie ihnen versprochen haben, wie einen wöchentlichen Newsletter, ein Gratisgeschenk, relevante Informationen, die sie verwenden können, und so weiter.

Es gibt auch transaktionale E-Mails, die Folgendes beinhalten:

  • Anmeldebestätigungen für Abonnenten
  • Willkommensnachrichten
  • Bestell- oder Kaufbestätigungen
  • Bestätigungen von Änderungen der Abonnenteninformationen
  • Transaktions-E-Mails werden in der Regel durch die Aktionen der Abonnenten ausgelöst und beziehen sich auf eine Aktion, die diese auf Ihrer Website durchgeführt haben.

Da Sie nun wissen, welche Arten von E-Mails Sie versenden können, ist es an der Zeit, den nächsten Schritt zu tun, um eine erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne zu erstellen.

  1. Kennen Sie Ihr Publikum
    Wenn Sie schon eine Weile E-Mail-Marketing betreiben, wissen Sie wahrscheinlich, wer Ihre Zielgruppe ist. Wenn Sie gerade erst anfangen, müssen Sie einige fundierte Vermutungen anstellen, damit Sie Ihre Inhalte gezielt ansprechen können. Keine Sorge, Sie werden in der Minute, in der Sie Ihre erste Kampagne versenden, anfangen, Abonnenteninformationen zu sammeln, damit Sie beim nächsten Mal echte Daten haben, mit denen Sie arbeiten können.

Beide Quellen verfügen über Daten zu Demografie, Standort und Interessen sowie eine Reihe anderer Metriken, die Ihnen eine Momentaufnahme davon geben, wer Ihre Kunden sind und woran sie interessiert sind. Das ist ein guter Ausgangspunkt für die Erstellung erfolgreicher E-Mail-Marketingkampagnen.

  1. Technologie klug einsetzen
    Die besten E-Mail-Marketingservices verfügen über Tools, die Ihnen helfen, erfolgreichere E-Mail-Marketingkampagnen zu erstellen. Suchen Sie nach Funktionen wie:
  • Einfache Erstellung und Automatisierung von Kampagnen, einschließlich Vorlagen und Workflows.
  • Integrationen mit Software, die Sie bereits verwenden, wie WordPress und OptinMonster.
  • Möglichkeiten zur Segmentierung Ihres Publikums.
  • Eingehende Analysen der Leistung von E-Mail-Kampagnen.

Funktionen wie die unten abgebildeten Automatisierungen von Mailchimp helfen Ihnen, transaktionale E-Mails und bloggesteuerte Aktualisierungen zu planen, schnell auf Kunden zu reagieren und Werbe- und Beziehungs-E-Mails zu erstellen und zuzustellen. All dies sind gute Möglichkeiten, um Erfolg mit E-Mail-Marketing zu erzielen.

  1. Große Optins erstellen
    Es versteht sich von selbst, dass Sie für eine erfolgreiche Kampagne Leute auf Ihre E-Mail-Liste bekommen müssen.

Dazu müssen Sie attraktive Optin-Formulare erstellen, die Aufmerksamkeit erregen und die Leute dazu ermutigen, sich anzumelden. Experimentieren Sie mit verschiedenen Arten von Optin-Formularen auf verschiedenen Teilen Ihrer Website, einschließlich:

Begrüßungstore, die erscheinen, wenn die Besucher auf Ihrer Website ankommen. Sie können auch unsere Schiebereglerfunktion verwenden, damit die Besucher direkt zum Inhalt gelangen, wenn sie bereit sind.
Lightbox-Popups, die auf jeder Seite erscheinen und den restlichen Inhalt vorübergehend ausblenden können, um sich auf das Optin zu konzentrieren. Diese lassen sich sehr gut konvertieren.
Popups, die beim Verlassen der Website erscheinen, wenn diese verlassen wird. Das ist ein guter Zeitpunkt, Ihren Lead-Magneten anzubieten.

Die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie Optins an mehreren Stellen platzieren und auswählen, wie sie mit Regeln und Targeting auf Seitenebene erscheinen. Das verringert die Belästigung und erhält gleichzeitig die Effektivität.

  1. Planen Sie E-Mails und Follow-ups
    Sobald Sie Ihre Ziele, den E-Mail-Typ und die Zielgruppe kennen und mit gezielten Optins Menschen auf Ihre Liste gezogen haben, ist es an der Zeit, Ihre E-Mail-Marketingkampagne zu planen. Dies gibt Ihnen einen Überblick, den Sie verwenden können, wenn Sie mit der Erstellung der E-Mails in den Schritten #7 bis #9 beginnen.

Ein guter Ansatz ist es, sich zu notieren:

  • E-Mail-Häufigkeit, die wir uns unten ansehen werden
  • Art der E-Mail, wie in Schritt #2 erwähnt
  • Eine grobe Vorstellung vom Inhalt

Die wichtigste Aktion, die die Abonnenten durchführen sollen (z.B. sich für eine Veranstaltung anmelden, Sie in sozialen Medien verfolgen, ein Produkt kaufen)
Kuno Creative sagt, dass Sie bei der Erstellung Ihrer E-Mails darauf achten müssen, dass sie zeitgemäß, relevant, interessant und wertvoll sind.

Viele Unternehmen begrüßen beispielsweise neue Abonnenten mit einer kurzen E-Mail-Serie, um ihnen zu helfen, ihre Produkte und Dienstleistungen kennenzulernen.

Asana versendet eine Serie von 4 E-Mails. Die E-Mail-Betreffzeilen sind:

  • Willkommen bei Asana
  • Was müssen Sie in dieser Woche tun?
  • Planen Sie Ihren Tag mit Asana
  • Nächster Termin

Die erste ist eine Begrüßungs-E-Mail mit 3 Schlüsselaufgaben, die Sie in der Software durchführen können. Drei Tage später gibt es eine weitere E-Mail, in der Sie gefragt werden, was Sie tun müssen, und in der Sie ermutigt werden, das Produkt zu benutzen. Zwei Tage später gibt es eine E-Mail, in der es um das Asana-Dashboard geht. Die Serie endet zwei Tage später mit einer E-Mail, in der die Kalenderansicht hervorgehoben wird.

Überfordern Sie Ihre Abonnenten nicht mit zu häufigen E-Mails. Das wird sie direkt zum Spam-Button führen. Halten Sie sich stattdessen an den Zeitplan, von dem Sie ihnen erzählt haben, damit sie wissen, was sie erwartet.

Scheuen Sie sich nicht, die Abonnenten über eine Abstimmung oder eine Umfrage um ihre Meinung zur E-Mail-Planung zu bitten. Sie können auch eine „Opt-down“-Option für diejenigen anbieten, die Ihre E-Mails lieben, aber nicht so oft erhalten möchten.

Sobald Sie Ihren E-Mail-Plan umrissen haben, ist es an der Zeit, mit dem Schreiben zu beginnen.

  1. Gestalten Sie Ihre Betreffzeile
    Ein guter Ausgangspunkt für jede erfolgreiche E-Mail-Marketingkampagne ist die Betreffzeile, die eine entscheidende Rolle dabei spielt, dass die Leute Ihre E-Mails öffnen und anklicken. Wie die Überschrift Ihres Blog-Posts muss eine E-Mail-Betreffzeile Aufmerksamkeit erregen, damit die Leute weiter gehen wollen.

Sie haben auch nicht viele Worte, um einen Eindruck zu hinterlassen; die Daten von Campaign Monitor zeigen, dass die meisten Betreffzeilen zwischen 41 und 50 Zeichen lang sind. Noch weniger Ihrer Betreffzeile wird auf mobilen Bildschirmen angezeigt, daher ist es ratsam, die wichtigsten Teile an den Anfang zu stellen.

Zu den Optionen zur Verbesserung Ihrer Betreffzeilen gehören:

  • Sagen Sie den Leuten, was sie bekommen, wenn sie Ihre E-Mails öffnen; es ist nicht nötig, clever oder geistreich zu sein, es sei denn, das ist die Persönlichkeit Ihrer Marke.
  • Eine Personalisierung, bei der der Name der Person in die Betreffzeile aufgenommen wird, kann sie stärker einbinden.
  • Das Vermeiden von Spam löst Wörter aus, damit Ihre E-Mails in den Posteingang gelangen.
  • Leihen Sie sich eine dieser hochkonvertierenden E-Mail-Betreffzeilen aus und passen Sie sie für Ihren eigenen Gebrauch an.
  1. Schreiben Sie die Kopie
    Als Nächstes ist es Zeit, Ihre E-Mail-Marketingtexte zu schreiben. Sie werden gleich zu Beginn einen Hook erstellen wollen, der die Leute zum Weiterlesen animiert.

Um beste Ergebnisse zu erzielen, halten Sie Ihre E-Mail-Marketingtexte kurz und vermeiden Sie es, Ihr Angebot zu früh zu unterbreiten. Sie möchten, dass sich die Leute erst einmal wohl fühlen.

Adressieren Sie die Abonnenten mit ihrem Namen. Personalisierte E-Mails sind erfolgreicher. Buffer schlägt auch vor, Ihre E-Mails je nach Bedarf zu personalisieren, indem Sie E-Mails versenden, die den unterschiedlichen Erwartungen der Benutzer entsprechen. Dadurch werden sie zielgerichteter und erfolgreicher. Einige Studien zeigen, dass die Aufklärung und Segmentierung Ihres Publikums Ihre Klickrate bei E-Mails um bis zu 50% erhöht.

Weitere Punkte, die Sie für Ihre E-Mail-Kopie in Betracht ziehen sollten, sind:

  • Eine persönliche Geschichte. Menschlich zu sein, schadet einem Unternehmen nie und hilft den Menschen oft, eine emotionale Verbindung herzustellen. Einige der erfolgreichsten E-Mails, die wir gesehen haben, verwenden diese Technik.
  • Etwas von Wert für Ihre Leser. Das kann ein Stück Inhalt, eine nützliche Information oder die Ressource sein, für die Sie werben. Machen Sie deutlich, wie ihnen das helfen wird. Das folgende Beispiel aus SEMrush unterstreicht den potenziellen Nutzen in der ersten Zeile der E-Mail.
  • Eine Umfrage, ein Fragebogen, ein GIF oder ein Video, die alle nachweislich die Leser stärker einbinden.

Natürlich müssen Sie nicht in jeder E-Mail alle diese Angaben machen. Idealerweise sollten Ihre E-Mails kurz sein, mit nur ein paar Hauptpunkten innerhalb jeder einzelnen. Wenn Sie sich für eine längere Fassung entscheiden, machen Sie Ihre E-Mail scannbar.

Der letzte Teil Ihrer E-Mail-Marketingkopie ist der Aufruf zum Handeln (CTA). Ihr CTA spiegelt das wider, was Sie den Leuten am meisten wünschen, wenn sie Ihre E-Mail gelesen haben.

CTAs erscheinen in der Regel mehrfach in Ihrer E-Mail-Marketingkopie. Obwohl Sie Ihre Leser nicht zu früh ansprechen möchten, wird es wahrscheinlich einen CTA am Anfang, in der Mitte und am Ende geben.

Die besten Aufforderungen zum Handeln sind kurz und klar. Wenn Sie Ihr Textrecht haben, sollten Abonnenten ohne weiteres auf Ihren Link klicken können.

  1. Fokus auf E-Mail-Marketing-Design
    Das E-Mail-Design spielt bei jeder erfolgreichen E-Mail-Marketingkampagne eine wichtige Rolle. Wenn Ihre E-Mails schrecklich aussehen, wirft das ein schlechtes Licht auf Sie und kann dazu führen, dass die Leute aufhören zu lesen. Da mehr Menschen als je zuvor E-Mails auf mobilen Geräten lesen, ist es wichtig, eine E-Mail-Vorlage zu verwenden, die auf den Inhalt reagiert, so dass die Größe Ihrer E-Mail automatisch angepasst wird, unabhängig davon, ob sie auf einem Telefon, Tablet oder Desktop gelesen wird.

Die meisten guten E-Mails enthalten mehr Text als Bilder. Es lässt sich nicht leugnen, dass Bilder Ihre E-Mail attraktiver machen, aber Sie sollten wissen, dass viele Menschen Bilder deaktivieren. Das bedeutet, dass Ihre E-Mail auch dann noch funktionieren muss, wenn die Leute sie nicht sehen können.

Unser Tipp: Vermeiden Sie es, Informationen in Bildern zu verstecken, denn das ist schlecht für die Zugänglichkeit von E-Mails. Und denken Sie daran, Bilder mit alt-Tags zu beschreiben, damit die Leute, die sie deaktiviert haben, wissen, was sie sehen sollen. Eine gute Beschreibung könnte dazu führen, dass Abonnenten Bilder aktivieren, wodurch Ihre E-Mails noch besser aussehen.

  1. Test und Verfolgung
    Schließlich ist der Versand Ihrer E-Mail nur der erste Schritt zum Erfolg des E-Mail-Marketings. Um ihn wirklich zu erreichen, müssen Sie Daten sammeln, um zukünftige Kampagnen zu verbessern.

Das bedeutet, dass Sie alles testen müssen: Design und Layout, E-Mail-Marketingtexte, Betreffzeilen und Handlungsaufforderungen. Erwägen Sie, E-Mails mit verschiedenen Segmenten zu testen und auch mit den Sendezeiten von E-Mails zu experimentieren.

Außerdem sollten Sie die E-Mail-Analyse Ihres Serviceanbieters in Bezug auf das Öffnen, Klicken, Abbestellen und Weiterleiten von E-Mails überwachen. Auf diese Weise können Sie herausfinden, was beim E-Mail-Marketing funktioniert und was nicht.

Ein weiteres zu überwachendes Thema ist die Reputation des Absenders, die sich auf die Zustellbarkeit von E-Mails auswirkt. Verwenden Sie den Absender-Score, um zu sehen, ob es rote Flaggen gibt, die verhindern könnten, dass Ihre E-Mails die Posteingänge der Abonnenten erreichen.

Verwalten Sie schließlich Ihre E-Mail-Abonnentenliste, indem Sie versuchen, inaktive Abonnenten wieder zu aktivieren und sie zu entfernen, wenn Ihre Versuche fehlschlagen. Es ist besser für die Öffnungs- und Klickraten des E-Mail-Marketings, weniger aktive Abonnenten zu haben als eine große Anzahl inaktiver Abonnenten.